4 SLUCAY, KOGDA STOIT SMENITь RABOTU

KAZDYI CELOVEK KOTY BY NESKOLьKO RAZ V SVOEI KARьERE ZADUMYVALSY O SMENE RABOTY - BUDь TO IZ-ZA LUCSEI VOZMOZNOSTI, OSUSENIY, CTO V TEKUSEI ROLI ON ZASTOPORILSY, ILI PROSTO ZELANIY PEREMEN. V TO VREMY KAK CASTO MENYYSIM RABOTU SOTRUDNIKAM NRAVITSY ISSLEDOVATь NOVYE VOZMOZNOSTI, DAVNIM RABOTNIKAM INOGDA BYVAET SLOZNEE RESITь, STOIT LI PEREKODITь NA DRUGUY RABOTU - VEDь SMENA RABOTY SOPRYZENA S NOVYMI TRUDNOSTYMI, VKLYCAY NALAZIVANIE OTNOSENII S NOVYM KRUGOM KOLLEG I IZUCENIE SOVERSENNO NOVOGO NABORA ZADAC I ORGANIZATIONNYK SISTEM. INOGDA KLOPOTY MOGUT NE OPRAVDATь PEREMENY, NO ESTь MNOZESTVO SITUATII, KOGDA SMENA RABOTY MOZET STOITь ZATRACENNYK USILII.

BOLьSIE LьGOTY ILI ZARPLATA

NIZKAY ZARPLATA ILI ZARPLATA, NE SOOTVETSTVUYSAY OTRASLEVYM STANDARTAM, CASTO YVLYETSY OSNOVNOI PRICINOI POISKA NOVOI RABOTY. KOGDA TEKUSAY ZARPLATA RABOTNIKA NE SOOTVETSTVUET RYNOCNYM STANDARTAM ILI STOIMOSTI ZIZNI V EGO GORODE, POISK BOLEE VYSOKOOPLACIVAEMOI RABOTY MOZET PRINESTI OGROMNOE OBLEGCENIE. TEM NE MENEE, PROFESSIONALY MOGUT NE SOGLASATьSY NA RABOTU TOLьKO IZ-ZA ZARPLATY - VAZNO VZVESITь DRUGIE FAKTORY, VKLYCAY ZDOROVYI BALANS MEZDU RABOTOI I LICNOI ZIZNьY, KOROSIK KOLLEG I PROFESSIONALьNUY SREDU, A TAKZE KOROSIE LьGOTY, TAKIE KAK MEDITINSKOE STRAKOVANIE I

NESOVMESTIMOSTь S TEKUSEI KOMPANIEI ILI ROLьY

ESLI SOTRUDNIK CUVSTVUET, CTO ON BOLьSE NE PODKODIT TEKUSEI KOMPANII, ESTь SMYSL POISKATь DRUGUY RABOTU. TAKOE OSUSENIE MOZET VOZNIKNUTь PO RYDU PRICIN - VOZMOZNO, IZMENILOSь VIDENIE I MISSIY KOMPANII, CTO ZASTAVLYET NEKOTORYK SOTRUDNIKOV ZADUMATьSY O TOM, SOOTVETSTVUET LI RABOTA V ETOI KOMPANII IK BOLьSIM KARьERNYM TELYM. ILI, MOZET BYTь, ROLь I OBYZANNOSTI SOTRUDNIKA IZMENILISь, I ON STAL RABOTATь S MENьSIM ENTUZIAZMOM. V LYBOM SLUCAE, POISK LUCSEGO VARIANTA MOZET POMOCь SPETIALISTAM CUVSTVOVATь SEBY BOLEE POZITIVNO I RADOSTNO NA RABOTE.

BOLьSE VOZMOZNOSTEI DLY PRODVIZENIY

NESMOTRY NA VSE USILIY SOTRUDNIKA, INOGDA VOZMOZNOSTI ROSTA ZAMIRAYT. VOZMOZNO, ONI RABOTAYT V NEBOLьSOM OTDELE, GDE NET MESTA DLY ROSTA, VOZMOZNO, DLY DALьNEISEGO PRODVIZENIY IM NEOBKODIM OPYT RABOTY ZA PREDELAMI KOMPANII, ILI POVYSENIE PO SLUZBE PROSTO NE PREDUSMOTRENO BYDZETOM. KAKOVA BY NI BYLA PRICINA, DOSTIZENIE KARьERNOGO PLATO MOZET STATь KOROSIM MOMENTOM DLY POISKA NOVYK VOZMOZNOSTEI.

LUCSEE SOOTVETSTVIE NAVYKOV ILI INTERESOV

MNOGIE LYDI NA RYNKE TRUDA PONIMAYT, CTO SOGLASAYTSY NA RABOTU, POTOMU CTO ETO LUCSAY IZ DOSTUPNYK VOZMOZNOSTEI, DAZE ESLI ETO NE RABOTA IK MECTY. MNOGIE SOTRUDNIKI, KOTORYE SOGLASAYTSY NA RABOTU, OT KOTOROI ONI NE V VOSTORGE, V KONTE KONTOV, PRIZIVAYTSY NA SVOEM MESTE. A INOGDA, DAZE ESLI POYVLYETSY LUCSAY RABOTA, CUVSTVO KOMFORTA MOZET POMESATь IM VOSPOLьZOVATьSY ETOI VOZMOZNOSTьY. KOTY U VSEK RAZNYE PRIORITETY, POISK RABOTY, KOTORAY MOZET BYTь BOLEE INTERESNOI ILI SOOTVETSTVOVATь PROFESSIONALьNYM NAVYKAM SOTRUDNIKA, MOZET PRINESTI BOLьSEE UDOVLETVORENIE OT RABOTY I CUVSTVO PROFESSIONALьNOGO PREDNAZNACENIY. V ETOI SITUATII, VOZMOZNO, STOIT SMENITь RABOTU I PROITI KRIVUY OBUCENIY - ETO MOZET PRIVESTI K TOMU, CTO CELOVEK V TELOM BUDET BOLEE UDOVLETVOREN SVOEI KARьEROI.

ISTOCNIK: Northwestern MutualKONTAKT: DON KLYIN, 1-800-323-7033