Рынок программного обеспечения для управления персоналом (HRM) достигнет 33,40 миллиарда долларов США при темпах роста 12,2 AGR к 2030 году – Market Research Future (MRFR)

По данным исследования, опубликованного компанией Market Research Future (MRFR), "Рынок программного обеспечения для управления персоналом (HRM) по организациям, услугам, развертываниям и регионам - прогноз рынка до 2030 года". В 2021 году мировой рынок программного обеспечения для управления персоналом (HRM) оценивался в 13,3 миллиарда долларов США, и ожидается, что он значительно расширится и достигнет 33,40 миллиарда долларов США к 2030 году. Этот прогноз отражает значительные среднегодовые темпы роста (CAGR) в размере 12,2 в течение прогнозируемого периода с 2022 по 2030 год, а в 2022 году рыночная стоимость составит 14,92 млрд. долларов США.

Синопсис рынка:

В эпоху после кризиса 19 века произошли значительные изменения в динамике работы: удаленная работа и гибридные модели стали новой нормой. Крупные компании по всему миру приняли эту тенденцию, позволяя своим сотрудникам работать удаленно один или два дня в неделю. Вопреки допандемическому мнению о том, что удаленные работники демонстрируют более низкую производительность, исследования показали обратное. В ходе исследования, проведенного компанией Airtasker, было опрошено 1004 штатных сотрудника, 505 из которых были удаленными работниками в США. Результаты показали, что удаленные работники превосходят своих коллег, работающих в офисе, в плане производительности. Удивительно, но удаленные сотрудники работали дополнительно 1,4 дня в месяц по сравнению с офисными сотрудниками, что соответствует 17 дополнительным рабочим дням в год.

Получите бесплатный образец PDF брошюры -
https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/6212

С ростом гибкости рабочих моделей отделы кадров стремительно внедряют удобное и эффективное программное обеспечение для управления персоналом, поддерживающее удаленную работу. Это программное обеспечение стало основным решением для планирования рабочей силы, управления заработной платой, подбора персонала и привлечения талантов для крупных корпораций. На рынке наблюдается всплеск спроса, поскольку все больше организаций признают преимущества программного обеспечения для управления персоналом. Следовательно, ожидается, что рынок программного обеспечения для управления персоналом (HRM) будет испытывать значительный рост во всем мире с более высокими среднегодовыми темпами роста (CAGR) в течение прогнозируемого периода.

Конкурентный ландшафт рынка:

К числу богатых компаний в отрасли программного обеспечения для управления человеческими ресурсами (HRM) относятся:

• Gusto
• Microsoft
• AP
• Sage
• Talentsoft
• Oracle
• ADP
• Workday
• Kronos
• IBM

Последние обновления отрасли:

• Июль 2022:

Omni HR, платформа автоматизации управления персоналом, успешно завершила перепредварительный раунд финансирования, получив 2.4 миллиона долларов США. В раунде приняли участие Alpha JWC Ventures и Picus Capital, а также другие известные инвесторы.

• Январь 2022:

flex, платформа для управления человеческими ресурсами, расположенная в Южной Корее, привлекла 32 миллиона долларов США в раунде финансирования серии B, оценив компанию в 287 миллионов долларов США.

• Октябрь 2021 года:

Buk, чилийская компания, специализирующаяся на разработке платформ управления человеческими ресурсами для латиноамериканских компаний, достигла значительного рубежа, привлекая 50 миллионов долларов США в рамках раунда финансирования серии А. Этот успешный раунд оценил компанию в 417 миллионов долларов США.

Сфера отчета - рынок программного обеспечения для управления (HRM):

Купить сейчас премиум-отчет по исследованию - Получите исчерпывающую информацию о рынке.

Драйверы рынка:

Рынок программного обеспечения для управления персоналом (HRM) сегментирован по вертикалям, включая BFSI (банковское дело, финансовые услуги и страхование) и здравоохранение. В 2021 году сегмент BFSI доминировал на рынке, составляя приблизительно 55-60% от общего дохода рынка программного обеспечения для управления человеческими ресурсами (HRM). Такая значительная доля может быть обусловлена различными факторами, такими как высокий спрос в розничном бизнесе, где удовлетворение ожиданий потребителей имеет решающее значение. Кроме того, растущая индустрия BFSI и преимущества, предлагаемые программным обеспечением HRM для управления персоналом, обработки платежных ведомостей, контроля посещаемости и рабочего времени, а также решения задач, связанных с налогообложением, среди прочего, стимулируют внедрение программного обеспечения HRMS в секторе BFSI.

Кроме того, прогнозируется, что сегмент здравоохранения будет демонстрировать самые высокие среднегодовые темпы роста (CAGR) в течение прогнозируемого периода. Этот рост может быть обусловлен несколькими факторами, включая постоянное расширение сектора здравоохранения и увеличение инвестиций в развитие отрасли здравоохранения. Поскольку отрасль здравоохранения продолжает развиваться и расширяться, растет потребность в эффективных программных решениях HRM для оптимизации кадровых процессов и повышения эффективности управления персоналом в этой сфере.

Просмотрите подробный отчет о маркетинговых исследованиях (100 страниц, диаграммы, таблицы, рисунки) по рынку программного обеспечения для управления персоналом (HRM) -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/human-resources-management-software-market-6212

Сегментация рынка:

Мировой рынок программного обеспечения для управления человеческими ресурсами анализируется и сегментируется на основе развертывания, услуг, размера организации, решений и вертикали.

С точки зрения развертывания, рынок программного обеспечения HRM делится на локальное развертывание и облачное развертывание. Ожидается, что растущее признание надежности, связанной с облачными платформами развертывания, будет стимулировать расширение мирового рынка HRM в течение всего периода исследования.

По размеру организации сегменты рынка программного обеспечения HRM состоят из крупных предприятий и малых и средних предприятий (МСП). Растущее внедрение решений HRM в развивающихся МСП, наряду с растущим спросом на эффективный контроль внутренней среды в крупных организациях, будет стимулировать рост рынка HRM.

Сегмент рынка программного обеспечения HRM, основанный на решениях программное обеспечение HRM, включает в себя управление талантами, управление трудовыми ресурсами, систему отслеживания кандидатов, поиск и подбор персонала и другие. Полезность решений по управлению трудовыми ресурсами значительно возрастает, а также увеличивается применение решений по поиску и подбору персонала, что, как ожидается, будет способствовать росту рынка.

Сегменты рынка программного обеспечения HRM, основанные на услугах, включают обучение и консалтинг, поддержку и обслуживание, а также интеграцию и развертывание. Широкое распространение услуг обучения и консалтинга ведущими компаниями по всему миру, как ожидается, будет стимулировать рост рынка HRM в течение периода оценки.

Вертикальные сегменты рынка программного обеспечения HRM включают транспорт и логистику, государственный сектор, розничную торговлю, здравоохранение, BFSI, IT и телекоммуникации, производство и другие. Рост внедрения решений и услуг HRM в секторе ИТ и телекоммуникаций, по прогнозам, будет способствовать расширению мирового рынка.

Запрос на персонализацию - Получите персонализированную версию отчета, отправив запрос на персонализацию.

Региональный анализ:

Рост рынка программного обеспечения для управления человеческими ресурсами (HR) в Северной Америке в течение исследуемого периода можно объяснить ранним внедрением революционных технологий, включая облачные услуги и решения по автоматизации. Кроме того, ожидается, что присутствие хорошо зарекомендовавших себя компаний, специализирующихся на программных решениях для управления персоналом в США и Канаде, будет стимулировать расширение рынка. Согласно результатам регионального исследования, проведенного MRFR, ожидается, что рынок программных решений HRM в Северной Америке будет лидировать на мировом рынке в течение анализируемого периода. Инновации и значительные инвестиции в технологические достижения, особенно в облачные технологии, будут стимулировать рост регионального рынка.

В Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC) рынок программного обеспечения HRM будет демонстрировать значительный рост в прогнозируемый период, чему будет способствовать увеличение государственных инициатив, направленных на содействие цифровизации.

Связанные отчеты:

• A2P Messaging Market - По прогнозам, рынок A2P сообщений вырастет с USD 68,0 млрд в 2022 году до USD 88,3 млрд к 2030 году
  
• Рынок управления основными данными - Рынок управления основными данными, по прогнозам, достигнет US$ 24,2 млрд. к 2030 году, зарегистрировав CAGR 16,85 в течение 2022-2030 годов
  
• Energy as a Service (EaaS) Market - По прогнозам, рынок услуг в сфере энергетики вырастет с USD 74,03 млрд в 2023 году до USD 125.54 млрд к 2030 году

Просмотрите больше Информационно-коммуникационные технологии отчетов об исследованиях.

О компании Market Research Future:

Компания Market Research Future (MRFR) позволяет нашим клиентам разобраться в сложных проблемах различных отраслей промышленности с помощью наших готовых исследовательских отчетов (CRR), полуготовых исследовательских отчетов (HCRR), сырых исследовательских отчетов (3R), исследований с непрерывной подачей материала (CFR) и консультационных услуг по исследованию рынка &.

Команда MRFR имеет высшую цель - обеспечить оптимальное качество маркетинговых исследований и разведывательных услуг для наших клиентов. Наши исследования рынка по продуктам, услугам, технологиям, приложениям, конечным пользователям и участникам рынка для глобальных, региональных и страновых сегментов рынка позволяют нашим клиентам видеть больше, знать больше и делать больше, что помогает ответить на все их самые важные вопросы.