POCEMU POISK RABOTY STANOVITSY VSE TRUDNEE

V USLOVIYK SOVREMENNOI KONKURENTII NA RYNKE TRUDA POISK PODKODYSEI RABOTY STANOVITSY VSE BOLEE SLOZNOI ZADACEI. LANDSAFT RYNKA TRUDA ZNACITELьNO IZMENILSY POD VLIYNIEM RAZLICNYK FAKTOROV, TAKIK KAK TEKNICESKII PROGRESS, EKONOMICESKIE KOLEBANIY I IZMENENIY V SOSTAVE RABOCEI SILY. V ETOI STATьE MY RASSMOTRIM PRICINY, PO KOTORYM POISK RABOTY STANOVITSY VSE BOLEE SLOZNYM, PROLьEM SVET NA TRUDNOSTI, S KOTORYMI STALKIVAYTSY SOISKATELI V POSLEDNEE VREMY, I NA PLYSY & MINUSY POLUCENIY STUDENCESKOI KREDITNOI KARTY.

EVOLYTIY PRAKTIKI NAIMA

S RAZVITIEM TEKNOLOGII TRADITIONNAY PRAKTIKA NAIMA PERSONALA PRETERPELA IZMENENIY. V NASTOYSEE VREMY KOMPANII V ZNACITELьNOI STEPENI POLAGAYTSY NA SISTEMY OTSLEZIVANIY KANDIDATOV (ATS) DLY FILьTRATII REZYME, CTO PRIVODIT K ROSTU KONKURENTII I SNIZENIY VIDIMOSTI DLY SOISKATELEI. KLYCEVYE SLOVA I ADAPTIROVANNYE REZYME STALI NEOBKODIMYM USLOVIEM DLY PROKOZDENIY PERVICNOGO OTBORA, CTO USLOZNYET ZADACU VYDELENIY KANDIDATOV.

EKONOMICESKAY NESTABILьNOSTь

MIROVAY EKONOMIKA PODVERZENA POSTOYNNYM KOLEBANIYM. EKONOMICESKIE SPADY I FINANSOVYE KRIZISY MOGUT SUSESTVENNO VLIYTь NA RYNOK TRUDA, PRIVODY K SOKRASENIY CISLA VAKANSII I USILENIY KONKURENTII. YRKIM PRIMEROM TAKOI NESTABILьNOSTI YVLYETSY PANDEMIY VIRUSA COVID-19, VYZVAVSAY MASSOVYE UVOLьNENIY I ZAKRYTIE PREDPRIYTII. ESLI VY STUDENT KOLLEDZA, PEREZIVAYSII PO POVODU RYNKA TRUDA, TO VY NE ODINOKI. ODNAKO KREDITNAY KARTA STUDENTA MOZET STATь OTLICNYM VYBOROM, CTOBY PODGOTOVITьSY K PREDSTOYSIM SOBYTIYM. ODNIM IZ OSNOVNYK PREIMUSESTV YVLYETSY VOZMOZNOSTь SOZDANIY KREDITNOI ISTORII, CTO KRAINE VAZNO DLY BUDUSIK FINANSOVYK NACINANII, TAKIK KAK ARENDA KVARTIRY ILI POLUCENIE KREDITA. STUDENCESKIE KREDITNYE KARTY CASTO IMEYT BOLEE NIZKIE KREDITNYE LIMITY I KOMISSII, CTO DELAET IK BOLEE DOSTUPNYMI DLY TEK, KTO IMEET OGRANICENNYI DOKOD I KREDITNYI OPYT. KROME TOGO, ONI MOGUT PREDLAGATь PROGRAMMY POOSRENIY I VOZVRATA NALICNYK, CTO VYGODNO DLY EKONOMNYK STUDENTOV. ODNAKO SLEDUET UCITYVATь I NEKOTORYE NEDOSTATKI. SOBLAZN PERERASKODA SREDSTV MOZET STATь SERьEZNYM RISKOM, OSOBENNO DLY STUDENTOV, TOLьKO NACINAYSIK UPRAVLYTь SVOIMI FINANSAMI. NAKOPLENIE DOLGA S VYSOKIMI PROTENTAMI MOZET PRIVESTI K DOLGOSROCNYM FINANSOVYM TRUDNOSTYM. KROME TOGO, PROPUSK PLATEZEI ILI VOZNIKNOVENIE ZADOLZENNOSTI MOZET NEGATIVNO SKAZATьSY NA KREDITNOI ISTORII, CTO ZATRUDNIT POLUCENIE KREDITA V BUDUSEM. STUDENTAM VAZNO OTVETSTVENNO PODKODITь K ISPOLьZOVANIY KREDITNYK KART I PROYVLYTь SAMODISTIPLINU, CTOBY IZBEZATь VOZMOZNYK OSIBOK.

IZMENENIE TREBOVANII K KVALIFIKATII

STREMITELьNYI TEKNICESKII PROGRESS I AVTOMATIZATIY PRIVELI K IZMENENIY KVALIFIKATII, NEOBKODIMOI DLY RABOTY NA RAZLICNYK DOLZNOSTYK. V REZULьTATE SOISKATELI CASTO STALKIVAYTSY S RASTUSIM DEFITITOM PROFESSIONALьNYK NAVYKOV. SPROS NA UZKOSPETIALIZIROVANNYE NAVYKI PRODOLZAET RASTI, V REZULьTATE CEGO TE, KTO OBLADAET USTAREVSIMI ILI NEDOSTATOCNYMI NAVYKAMI, OKAZYVAYTSY V ZATRUDNITELьNOM POLOZENII PRI POISKE RABOTY. ETOT SDVIG PODCERKIVAET VAZNOSTь POSTOYNNOGO OBUCENIY I POVYSENIY KVALIFIKATII DLY SOKRANENIY KONKURENTOSPOSOBNOSTI NA RYNKE TRUDA.

USILENIE KONKURENTII

GLOBALьNYI KARAKTER SOVREMENNOGO RYNKA TRUDA PRIVEL K ROSTU KONKURENTII. BLAGODARY UDALENNOI RABOTE I TIFROVYM SREDSTVAM KOMMUNIKATII KOMPANII MOGUT PRIVLEKATь BOLEE SIROKII KRUG SPETIALISTOV. SOISKATELI TEPERь KONKURIRUYT KAK S MESTNYMI KANDIDATAMI, TAK I S LYDьMI IZ DRUGIK GORODOV, STATOV I DAZE STRAN. TAKAY KONKURENTIY ZASTAVLYET SOISKATELEI VYDELYTьSY I DEMONSTRIROVATь SVOY UNIKALьNUY TENNOSTь.

FINANSOVYE PROBLEMY

FINANSOVYE TRUDNOSTI, SVYZANNYE S POISKOM RABOTY, TAKZE MOGUT OSLOZNITь ETOT PROTESS. BEZRABOTITA CASTO PRIVODIT K FINANSOVOMU NAPRYZENIY, CTO ZATRUDNYET POKRYTIE OSNOVNYK RASKODOV VO VREMY POISKA RABOTY. IMENNO V ETOM SLUCAE KREDITNAY KARTA DLY BEZRABOTNYK MOZET PRINESTI VREMENNOE OBLEGCENIE, OBESPECIV FINANSOVUY GIBKOSTь. ODNAKO, CTOBY NE POPASTь V DOLGOVUY YMU, NEOBKODIMO VNIMATELьNO IZUCITь USLOVIY PREDOSTAVLENIY TAKIK KREDITNYK KART.

DISKRIMINATIY I PREDVZYTOSTь

NESMOTRY NA PROGRESS V SOZDANII INKLYZIVNYK RABOCIK MEST, DISKRIMINATIY I PREDVZYTOSTь PO-PREZNEMU PREPYTSTVUYT TRUDOUSTROISTVU MNOGIK LYDEI. TAKIE FAKTORY, KAK POL, RASA, VOZRAST I INVALIDNOSTь, PO-PREZNEMU IGRAYT VAZNUY ROLь PRI PRIEME NA RABOTU. ETI FAKTORY MOGUT NESPRAVEDLIVO USEMLYTь INTERESY OPREDELENNYK GRUPP NASELENIY, ZATRUDNYY IK TRUDOUSTROISTVO. RESENIE I USTRANENIE ETIK PROBLEM NEOBKODIMO DLY SOZDANIY BOLEE SPRAVEDLIVOGO RYNKA TRUDA.

IZMENENIE METODOV PODBORA PERSONALA

PROTESS PODBORA PERSONALA IZMENILSY, I RABOTODATELI VSE BOLьSE POLAGAYTSY NA ONLAIN-PLATFORMY, SOTIALьNYE SETI I PROFESSIONALьNYE SAITY DLY POISKA I USTANOVLENIY KONTAKTOV S POTENTIALьNYMI KANDIDATAMI. SOISKATELI, NE ZNAKOMYE S ETIMI PLATFORMAMI ILI NE IMEYSIE SILьNOI POZITII V INTERNETE, MOGUT OKAZATьSY V NEVYGODNOM POLOZENII. ADAPTATIY K NOVYM METODAM PODBORA PERSONALA I EFFEKTIVNOE ISPOLьZOVANIE ONLAIN-PLATFORM IMEYT RESAYSEE ZNACENIE NA SOVREMENNOM RYNKE TRUDA.

ITOG

POISK RABOTY STAL BOLEE SLOZNYM V SILU RAZLICNYK FAKTOROV, IZMENIVSIK SITUATIY NA RYNKE TRUDA. PONIMAY ETI PROBLEMY I AKTIVNO ADAPTIRUYSь K MENYYSEMUSY RYNKU TRUDA, CELOVEK MOZET POVYSITь SVOI SANSY NA USPEK. POSKOLьKU RYNOK TRUDA PRODOLZAET RAZVIVATьSY, SOISKATELYM KRAINE VAZNO SOKRANYTь STOIKOSTь, GIBKOSTь I INITIATIVNOSTь V POISKE RABOTY.AVTOR: KARRISON PIRS

Tags:   Russian, United States, Wire