HR Open Standards OBъYVLYET O VYPUSKE STANDARTA 4.4

NOVYE STANDARTY OTVECAYT VAZNEISIM POTREBNOSTYM OTRASLI DLY SOZDANIY BOLEE EFFEKTIVNOI I DEISTVENNOI EKOSISTEMY UPRAVLENIY PERSONALOM

AVRORA, KOLORADO - 02/23/2024 - KONSORTIUM OTKRYTYK STANDARTOV HR (HROpen), VEDUSAY ORGANIZATIY PO RAZRABOTKE I PODDERZKE OTKRYTYK, OSNOVANNYK NA KONSENSUSE STANDARTOV DLY OBMENA DANNYMI O CELOVECESKIK RESURSAK (HR), SEGODNY OBъYVILA O VYPUSKE SVOIK STANDARTOV 4.4. ETI NOVYE STANDARTY OTVECAYT VAZNEISIM POTREBNOSTYM OTRASLI V SOZDANII BOLEE EFFEKTIVNOI I DEISTVENNOI EKOSISTEMY HR, PREDOSTAVLYY OBNOVLENIY V STANDARTAK OTENKI, LьGOT I REKRUTINGA.

OSNOVNYE MOMENTY STANDARTOV 4.4 VKLYCAYT:

• RABOCAY GRUPPA PO OTENKE OPREDELILA NESKOLьKO NOVYK STENARIEV ISPOLьZOVANIY DLY VERSII 4.4 HR Open Standards, KAZDYI IZ KOTORYK BYL SOGLASOVAN S PRODOLZENIEM RABOTY, NACATOI V VERSII 4.0 I V RAMKAK POETAPNOI OTENKI VERSII 4.3. NASI PRIMERY ISPOLьZOVANIY PRIVELI NAS K RASSIRENIY STANDARTA API DLY OBESPECENIY SOVMESTIMOSTI I PODDERZKI ZAYVLENII xAPI. MY RABOTALI S INITIATIVOI Advanced Distributed Learning (ADL) NAD SOZDANIEM PROFILY HR Open Standards xAPI Profile, KOTORYI NAKODITSY NA SERVERE PROFILEI ADL xAPI. DOKUMENTATIY PO PROFILY xAPI YVLYETSY CASTьY STANDARTA OTENOK 4.4. RASSIRIV STANDART DLY PODDERZKI xAPI-PROFILEI, MY OBESPECILI OBMEN DANNYMI NA UROVNE ELEMENTOV OTENKI I PROLOZILI PUTь VPERED DLY PODDERZKI INITIATIV PO SOZDANIY KOSELьKA UCASEGOSY I DANNYK OB INDIVIDUALьNYK NAVYKAK. MY RADY, CTO RABOCAY GRUPPA PO OTENKAM ZANYLA POZITIY, POZVOLYYSUY NAM ORIENTIROVATьSY NA EKONOMIKU, OSNOVANNUY NA NAVYKAK, I BUDUSIE STANDARTY DANNYK O NAVYKAK, KOTORYE MY MOZEM RAZRABOTATь.
• PREIMUSESTVA: RELIZ STANDARTA 4.4 VNOSIT NESKOLьKO KLYCEVYK ULUCSENII V STANDART LьGOT:
• POVYSENNAY GIBKOSTь, POZVOLYYSAY UCITYVATь SLOZNYE KONFIGURATII PLANOV: VOZMOZNOSTь VKLYCATь NESKOLьKO KLASSOV V ODIN PLAN, UDOVLETVORYY RAZNOOBRAZNYE POTREBNOSTI SVOIK SOTRUDNIKOV.
• RASSIRENNAY PODDERZKA ADMINISTRIROVANIY COBRA: VKLYCENIE PODDERZKI COBRA UPROSAET PROTESS DLY SOTRUDNIKOV, KOTORYE STALKIVAYTSY S KVALIFITIRUYSIMI SOBYTIYMI I NUZDAYTSY V PRODOLZENII POKRYTIY MEDITINSKOGO STRAKOVANIY. V NOVYK POLYK FIKSIRUYTSY VAZNYE SVEDENIY O PRAVE NA POLUCENIE STRAKOVOGO POKRYTIY, TIPE SOBYTIY I POVLIYVSIK NA NEGO REGISTRATIYK, CTO OBESPECIVAET BOLEE EFFEKTIVNOE ADMINISTRIROVANIE I KOMMUNIKATIY.
• REKRUTING: RELIZ 4.4 VKLYCAET NEDAVNO RAZRABOTANNYI STANDART Learning Employment Record - REsume Standard (LER-RS). LER-RS OSNOVAN NA SLEDUYSIK KLYCEVYK PRINTIPAK:
• STRUKTURIROVANNYI FORMAT: LER-RS OBESPECIVAET POSLEDOVATELьNOE I ORGANIZOVANNOE OFORMLENIE DANNYK REZYME, CTO OBLEGCAET RABOTODATELYM IK SKANIROVANIE I ANALIZ.
• ORIENTATIY NA PROFESSIONALьNYE NAVYKI: AKTENT DELAETSY NA VYDELENII OCEVIDNYK NAVYKOV I KOMPETENTII, A NE PROSTO NA PERECISLENII NAZVANII DOLZNOSTEI I OBYZANNOSTEI V PROSLOM.
• TIFROVAY VERIFIKATIY: UDOSTOVERENIY I DOSTIZENIY MOGUT BYTь SVYZANY S PROVERYEMYMI ISTOCNIKAMI, TAKIMI KAK TIFROVYE ZNACKI I ZAPISI OB OBUCENII, CTO POVYSAET DOVERIE K NIM. "STANDARTY 4.4 - ETO BOLьSOI SAG VPERED DLY HR-INDUSTRII", - GOVORIT DZIM AIRLEND, ISPOLNITELьNYI DIREKTOR HR Open Standards. "ETI NOVYE STANDARTY OBLEGCAT RABOTODATELYM UPRAVLENIE KADROVYMI DANNYMI, POVYSYT EFFEKTIVNOSTь HR-PROTESSOV I POZVOLYT POLUCITь BOLEE POLNOE PREDSTAVLENIE O PERSONALE".

STANDARTY 4.4 DOSTUPNY DLY BESPLATNOI ZAGRUZKI NA SAITE HR Open Standards:

https://www.hropenstandards.org/.

O KONSORTIUME HR Open Standards

KONSORTIUM HR Open Standards - ETO VOROTA V BOLEE EFFEKTIVNUY I VZAIMOSVYZANNUY HR-EKOSISTEMU. MY YVLYEMSY GLOBALьNYM NEKOMMERCESKIM SOOBSESTVOM, ZANIMAYSIMSY RAZRABOTKOI I PODDERZKOI SVOBODNYK, OSNOVANNYK NA KONSENSUSE STANDARTOV DLY OBMENA HR-DANNYMI.

KONTAKT:

DZEIMS AIRLEND
ISPOLNITELьNYI DIREKTOR HROpen
[email protected]