OTCET LexisNexis «BUDUSEE TRUDA 2026» POKAZYVAET REZKII ROST VNEDRENIY GENERATIVNOGO II, PRI ETOM UPRAVLENIE STANOVITSY KLYCEVYM FAKTOROM DLY MASSTABIROVANIY

GLOBALьNOE ISSLEDOVANIE S UCASTIEM 1 400 SPETIALISTOV POKAZYVAET STREMITELьNUY TRANSFORMATIY RABOCIK PROTESSOV POD VLIYNIEM GENERATIVNOGO II, PRI ETOM UPRAVLENIE VYSTUPAET KLYCEVYM FAKTOROM DLY MASSTABIROVANIY VOZDEISTVIY I OBESPECENIY DOSTOVERNYK REZULьTATOV

19 MARTA 2026 G., NьY-IORK, STAT NьY-IORK — SEGODNY LexisNexis® OPUBLIKOVALA OTCET «BUDUSEE RABOTY 2026: GENERATIVNYI II — INSTRUMENT, KOLLEGA ILI OBUZA? » , V KOTOROM POKAZANO, CTO GENERATIVNYI II (genAI) STREMITELьNO TRANSFORMIRUET PROFESSIONALьNYE RABOCIE PROTESSY, PEREKODY OT EKSPERIMENTALьNOI STADII K POVSEDNEVNOMU ISPOLьZOVANIY. GLOBALьNOE ISSLEDOVANIE, V KOTOROM PRINYLI UCASTIE 1 400 SPETIALISTOV IZ BOLEE CEM 20 OTRASLEI, POKAZYVAET, CTO PO MERE USKORENIY VNEDRENIY genAI POLITIKA I NADZOR NE USPEVAYT ZA TEMPAMI RAZVITIY, CTO SOZDAET RASTUSUY POTREBNOSTь V SREDSTVAK KONTROLY KORPORATIVNOGO UROVNY DLY PODDERZKI USTOICIVOGO I OTVETSTVENNOGO ROSTA.

««GENERATIVNYI II TEPERь INTEGRIROVAN V POVSEDNEVNYE RABOCIE PROTESSY PO VSEMU PREDPRIYTIY», — SKAZAL TODD LARSEN, PREZIDENT Global Nexis Solutions, LexisNexis Legal & Professional. «PO MERE TOGO KAK ETO PRODOLZAET RASSIRYTьSY, DOVERIE K REZULьTATAM II TREBUET BOLьSEGO, CEM PROSTO PROIZVODITELьNOSTь MODELI. ONO TREBUET NADEZNYK, AVTORITETNYK DANNYK, CETKOGO UPRAVLENIY I OTVETSTVENNOSTI SO STORONY CELOVEKA. ORGANIZATII, KOTORYE SOCETAYT INNOVATII S NADEZNYMI DANNYMI I DISTIPLINIROVANNYM NADZOROM, BUDUT V NAILUCSEM POLOZENII DLY OBESPECENIY POSLEDOVATELьNYK, OBOSNOVANNYK REZULьTATOV V SIROKOM MASSTABE».

BYSTROE VNEDRENIE SOZDAET NOVYE TREBOVANIY K UPRAVLENIY

PO MERE TOGO KAK genAI PEREKODIT OT EKSPERIMENTALьNOI STADII K POVSEDNEVNOMU ISPOLьZOVANIY, FORMALьNYI NADZOR OSTAETSY NESOGLASOVANNYM:

• 53% SPETIALISTOV SOOBSAYT, CTO ISPOLьZUYT genAI BEZ OFITIALьNOGO ODOBRENIY
• 28% GOVORYT, CTO V IK ORGANIZATII NET OFITIALьNOI POLITIKI V OTNOSENII genAI
• 55% LICNO OPLACIVAYT INSTRUMENTY genAI, PRICEM 60% IZ NIK ISPOLьZUYT IK DLY RABOTY
• 19% NE PROSLI OBUCENIE PO II

ETI TENDENTII SVIDETELьSTVUYT O TOM, CTO II RAZVIVAETSY VNUTRI ORGANIZATII BYSTREE, CEM USTANAVLIVAYTSY KORPORATIVNYE MEKANIZMY KONTROLY.

UVERENNOSTь RASTET PO MERE TOGO, KAK ORGANIZATII RABOTAYT NAD SOGLASOVANIEM NADZORA

V OTCETE PODCERKIVAETSY RASTUSII RAZRYV MEZDU UROVNEM UVERENNOSTI POLьZOVATELEI I ZRELOSTьY ORGANIZATIONNOGO NADZORA:

• 64% SPETIALISTOV ZAYVLYYT, CTO OCENь ILI CREZVYCAINO UVERENY V OTVETSTVENNOM ISPOLьZOVANII genAI
• 74% TEK, KTO PROSEL OBYZATELьNOE OBUCENIE PO II, PO-PREZNEMU SOOBSAYT O NESANKTIONIROVANNOM ISPOLьZOVANII genAI
• 51% ORGANIZATII ZAYVLYYT, CTO ZAPUSTILI VNUTRENNIK II-AGENTOV
• TOLьKO 44% SOTRUDNIKOV CETKO PONIMAYT, CTO PREDSTAVLYYT SOBOI ETI AGENTY II I KAK ONI FUNKTIONIRUYT

PO MERE TOGO KAK SISTEMY genAI STANOVYTSY BOLEE AVTONOMNYMI, VNIMANIE RUKOVODSTVA BUDET PO-PREZNEMU SMESATьSY S VOZMOZNOSTEI NA OTVETSTVENNOSTь I NALICIE NADLEZASIK MER BEZOPASNOSTI.

KONTROLь SO STORONY CELOVEKA PO-PREZNEMU OSTAETSY NEOBKODIMYM

NESMOTRY NA RASTUSUY AVTONOMNOSTь SISTEM II, SPETIALISTY PRODOLZAYT PODCERKIVATь VAZNOSTь PROVERKI SO STORONY CELOVEKA:

• 65% SPETIALISTOV SCITAYT, CTO PROVERKA CELOVEKOM OCENь ILI CREZVYCAINO VAZNA
• 56% SCITAYT, CTO LYDI DOLZNY UCASTVOVATь NA KAZDOM ETAPE
• TOLьKO 9% PODDERZIVAYT MINIMALьNYI CELOVECESKII NADZOR

ETI DANNYE PODTVERZDAYT, CTO EFFEKTIVNOSTь II ZAVISIT OT STRUKTURIROVANNOI PROVERKI, KONTROLY S UCETOM UROVNEI RISKA I CETKIK POLITIK.

PRAKTICESKAY DOROZNAY KARTA DLY RUKOVODITELEI

CTOBY POMOCь ORGANIZATIYM PREVRATITь PERVONACALьNYI IMPULьS V USTOICIVUY TENNOSTь, V OTCETE IZLOZENY 10 NEMEDLENNYK MER, KOTORYE RUKOVODITELI MOGUT PRINYTь DLY USILENIY KONTROLY I SNIZENIY RISKOV, V TOM CISLE:

• SOZDANIE MEZFUNKTIONALьNYK SOVETOV PO UPRAVLENIY II
• PROVEDENIE OBSEKORPORATIVNYK AUDITOV ISPOLьZOVANIY II
• PUBLIKATIY CETKIK I PODLEZASIK ISPOLNENIY POLITIK V OBLASTI II
• VNEDRENIE BEZOPASNYK INSTRUMENTOV II KORPORATIVNOGO UROVNY
• VNEDRENIE PROTOKOLOV VALIDATII S UCETOM UROVNEI RISKA

ISSLEDOVANIE TAKZE VYDELYET PYTь INTEGRIROVANNYK ELEMENTOV, NEOBKODIMYK DLY OTVETSTVENNOGO VNEDRENIY II V PREDPRIYTII: VSESTORONNEE OBUCENIE, CETKIE POLITIKI, PROVERENNYE INSTRUMENTY, PROTESSY VALIDATII I POSTOYNNAY PODDERZKA.

POSKOLьKU genAI PRODOLZAET MENYTь PODKOD K VYPOLNENIY RABOTY, ORGANIZATII, KOTORYE SOCETAYT INNOVATII S NADEZNYMI DANNYMI, STRUKTURIROVANNYMI RABOCIMI PROTESSAMI I CETKIM UPRAVLENIEM, BUDUT IMETь NAILUCSIE VOZMOZNOSTI DLY RASSIRENIY EKSPERTIZY, POVYSENIY PROIZVODITELьNOSTI I POLUCENIY USTOICIVOI PRIBYLI.

OTCET LexisNexis «BUDUSEE RABOTY 2026» UZE DOSTUPEN.

CTOBY ZAGRUZITь POLNYI OTCET, OZNAKOMITьSY S REZULьTATAMI PO KONKRETNYM OTRASLYM ILI OTENITь UROVENь ZRELOSTI II V VASEI ORGANIZATII, POSETITE:
https://www.lexisnexis.com/en-us/products/nexis-plus-ai/future-of-work.page

O LexisNexis® Legal and Professional

LexisNexis® Legal & Professional PREDOSTAVLYET OSNOVANNYE NA II YRIDICESKUY, NORMATIVNUY I DELOVUY INFORMATIY, ANALITIKU I RABOCIE PROTESSY, KOTORYE POMOGAYT KLIENTAM POVYSITь PROIZVODITELьNOSTь, ULUCSITь PROTESS PRINYTIY RESENII, DOSTICь LUCSIK REZULьTATOV I SPOSOBSTVOVATь UKREPLENIY VERKOVENSTVA ZAKONA VO VSEM MIRE. YVLYYSь PIONEROM V OBLASTI TIFROVYK TEKNOLOGII, KOMPANIY PERVOI PREDSTAVILA YRIDICESKUY I DELOVUY INFORMATIY V INTERNETE S POMOSьY SVOIK SERVISOV Lexis® I Nexis®. LexisNexis Legal & Professional, OBSLUZIVAYSAY KLIENTOV V BOLEE CEM 150 STRANAK I NASCITYVAYSAY 11 900 SOTRUDNIKOV PO VSEMU MIRU, VKODIT V SOSTAV RELX — GLOBALьNOGO POSTAVSIKA ANALITICESKIK I INSTRUMENTOV DLY PRINYTIY RESENII NA OSNOVE INFORMATII DLY PROFESSIONALьNYK I BIZNES-KLIENTOV.